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Eine neue Form der Qualitätsorientierung

QUALITÄT.

PREMIUM zertifiziert durch TÜV Rheinland
Ausgezeichneter Spielerschutz | Jugendschutz
Hochwertiges und praxisorientiertes Sozialkonzept
Transparente Betriebsabläufe
Regelmäßige und hochwertige Mitarbeiterschulungen
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

UNSER KONZEPT.

Unsere neuen Standorte unter der Marke Merkur Royal vereinen Entertainment, Freizeit- und Gastroelemente.
Durch unsere schlanke Unternehmensstruktur schaffen wir es auch in Einzelfällen immer wieder von Neuem, individualisierte Lösungen zu finden, können dabei aber auf ein umfangreiches Know-how und Branchenfachwissen verschiedener Partner und Großunternehmen zurückgreifen.

ÜBER UNS.

Die Entstehungsgeschichte der Firma Royal Casino DGS GmbH mit Sitz in Kirchlengern beruht in großen Teilen auf der Drei Groschen Spiel GmbH (DGS), einem der ältesten und bekanntesten Automatenbetriebe aus dem Raum Minden. Hieraus ist die Firma Royal Casino DGS GmbH entstanden, die nun seit über 20 Jahren in der heutigen Form und Firmierung besteht. Wobei viele der Bestandsfilialen bereits seit mehr als 40 Jahren existieren.

Aktuell beschäftigt die Firma Royal Casino DGS GmbH über 350 MitarbeiterInnen in über 50 modernen Freizeit- und Entertainment Centern mit Gastroelementen, die allesamt regelmäßig TÜV zertifiziert werden und somit über einen hohen Qualitätsstandard und Transparenz verfügen. Professionelle und nachhaltige spielerschützende Präventionsarbeit ist für uns selbstverständlich und hat höchste Priorität. Mehr Infos

Unsere MitarbeiterInnen profitieren von einem hochwertigen Schulungsangebot, pünktlicher und fairer Bezahlung, hohe Planungssicherheit durch professionelles Betriebsmanagement und zahlreiche Urlaubs- und Sonderzahlungen.

54

Standorte

350

Mitarbeiter

40

Jahre Erfahrung

ERFAHRUNG ALS WETTBEWERBSVORTEIL.

Viele MitarbeiterInnen des Unternehmens verbindet eine lange Familiengeschichte und Historie mit der Automatenbranche.

So reichen sowohl bei vielen MitarbeiterInnen als auch der Geschäftsführung viele familiäre und persönliche Verbindungen bis in die frühen 60er Jahre zurück. Dies hilft dabei auf ein umfangreiches Know-how und Branchenfachwissen verschiedener Partner und Großunternehmen zurückzugreifen.